Blank page

PARTA

PARTA - Наша история

Привет, дорогой друг! Добро пожаловать в нашу команду PARTA, мы крупная онлайн школа для подготовки к ЕГЭ и ОГЭ на высокие баллы.
Наша история началась в 2018 году, когда онлайн образование начало набирать популярность.
За эти 5 лет мы подготовили более 100 000 учеников к успешной сдаче экзаменов, и дали им возможность получить образование в вузе мечты.

У нашей компании с самого старта была миссия - дать достойное образование и возможность поступления в вуз мечты каждому школьнику и сделать его повсеместно доступным , и нам удалось воплотить это в реальность.

Мы подготовили для тебя небольшой чек-лист про ценности и принципы компании. Мы ценим сотрудников, которые разделяют наше мировоззрение, ведь так мы сможем прийти к результатам намного быстрее!

Скачать чек-лист

Пришло время познакомиться с командой и узнать вопросы по которым ты можешь обращаться к каждому из них.

НАШИ ДОСТИЖЕНИЯ ЗА 5 ЛЕТ

ТОПЫ В КОМАНДЕ

ОТЗЫВЫ

Кейсы нашей команды

Начала свой путь в парте в феврале 2022 года в роли мпп на ОГЭ истории, с сентября дали возможность попробовать себя в качестве тимлидера. Горю миссией ПАРТЫ и процессом работы в целом, именно поэтому рада вносить вклад в общее дело, изо дня в день стремлюсь к эффективности. Все сложности, с которыми сталкивалась, воспринимала как вызов и точку роста. Из своей зоны комфорта выходить не всегда просто, но это определенно того стоит!

Соня

Тимлид
Я пришла в Парту в сентябре прошлого года с абсолютным нулем знаний в области продаж, и с тех пор я ежедневно в этой компании учусь чему-то новому. У меня были потрясающие наставники в своей сфере, которые помогли мне освоиться, увидеть свой потенциал и начать развиваться не только эффективно, но и быстро. Уже в декабре мне удалось стать тимлидером и у меня появилась моя первая команда, которой я начала управлять, поддерживать и мотивировать их. И ровно через год после моего прихода, в октябре мне удалось попробовать себя и стать Руководителем целого отдела, и эта должность будет учить меня новому дальше, что не может не мотивировать!

Элиза

РОП
Путь был не таким уж и легким, если честно
Будучи, первым менеджером работающим на удаленке из другого города, было сложно осваивать профессию на все 100%. Большую часть инфы брал из интернета и опыта с прошлой работы (менеджер по работе с клиентами), анализировал свои действия и действия топ-менеджеров, впахивал для достижения результатов. После освоения профессии менеджера на все 100% мозг требовал жесткой и новой нагрузки, того, в чем я практический полный 0.
Благодаря непосильному труду и развитию в сфере продаж показывал нужные результаты для повышения на должность тимлидера.

Показывать хорошие результаты помогает характер и трудолюбие.
Всегда держал в голове: кто впахивает - тот достигает высот, ведь только мои действия приведут меня к результату ☝️

Александр

Тимлид
Я пришла в Парту 2,5 года назад менеджером по продажам. С первых дней поняла, что тут очень важно трудолюбие и желание довести дело до конца. Советы моего наставника, мотивация от РОПа и постоянное переманивание опыта у ТОПов помогли и самой добиться высоких результатов и быть в числе лучших менеджеров школы. Были разные времена, но ко всему относилась спокойно, ведь есть особая специфика продаж. Нужно понимать, что если не получилось сегодня, то обязательно получится завтра!

Алина

Тимлид
Самый первый менеджер по продажам в компании.
Работаю, развиваюсь и кайфую здесь уже 4 года.
Установил рекорд по выручке моно продуктов, который до сих пор не побит (723 000 в месяц).
За 1,5 года в должности РОП стал лучшим руководителем года дважды.
Считаю, что продажниками не рождаются, а становятся!

Дмитрий

РОП
Пришел в компанию в 2019 году, до этого год работал в другой онлайн школе в должности персонального менеджера. 2 года был менеджером по продажам, делал из месяца в месяц топовые показатели среди всего отдела, 2 года подряд был награжден грамотой и кубком Лучшего по версии 2020 и 2021 годов. В этом мне помогли: внутренняя мотивация быть первым среди других сотрудников и желание зарабатывать собственные деньги и отправлять родителям, а также понимание, чем больше энергии вливаешь в работу, тем больше результатов и получаешь.

В 2021 году стал Тимлидером в отделе продаж, под моим руководством обучилось профессии менеджер по продажам около 500 человек, около 100 из них были Топ менеджерами, по версии 1 и 2 полугодий стал Лучшим тимлидером среди отдела Продаж. В 2022 году стал руководителем отдела продаж.

Айнур

РОП
Пришел в компанию в 2019 году на должность менеджера по продажам
Сделал первый чек в первый день, на второй день сделал выручку в 12к и на третий день 17к

Работал менеджером 4,5 месяца и стал Руководителем отдела продаж. В компании работаю четвертый год. Самостоятельно создал воронку продаж, которая помогла мне продавать не продавая!

Валерий

РОП
На текущий момент я занимаю должность Заместителя Директора по продажам, но тут важно понимать, что так было не с первых дней.

Я пришел работать в PARTA в октябре 2019 года на должность Личного куратора (это тот, кто занимается продлениями текущих учеников на следующий месяц). В первые два месяца по результатам было не очень, так как я не знал ничего про продажи вообще и к тому же, это было мое первое место работы. Но я не сдавался и не останавливался совершенствовать свои навыки, так как за соседним столом со мной сидели менеджеры, которые зарабатывали Х5 больше меня. На 3 месяц работы я стал лучшим Личным куратором, а на 5 месяц получил повышение и стал руководителем отдела продаж.

На должности РОП я работал более двух лет, результаты сначала были хорошие, потом плохие, потом очень плохие и только после этого у меня произошел скачек.

Сергей

Заместитель директора по продажам
Пришел в компанию 3 февраля 2020 года , на должность менеджера по продажам

Трудности возникали с первой продажей, так как было очень мало знаний. Первая продажа была осуществлена на 6-7 день. Потом раскачался и за февраль месяц сделал ЗП 22к
Примерно в сентябре стал супервайзером(А.К.А нынешний тимлидер)

В феврале вернулся обратно на должность МПП (оптимизация тимлидеров) и показывал высокие результаты(был топ 1 отдела по выручке)

С июля 21 года занимаю должность РОП. В первую очередь, результаты связываю с командой, так как напрямую они влияют на показатели. Мотивирует компания, свои цели на развитие и новые достижения

Ильнар

РОП
Я пришёл в компанию в 20-ом году на должность менеджера по продажам. Самое сложное поначалу - показать первый результат. Прочувствовать вкус первой оплаты и понять, что ты действительно умеешь и можешь продавать как профи.

Неистовое желание совершенствования и достичь чего-то большего привели меня к должности РОП спустя год.

Артём

РОП
Я работаю в компании уже 3 год, за это время я прошел многие ступени карьерной лестницы.
Я пришёл в команду менеджером по продажам и уже через 1,5 года стал тимлидером. А все благодаря моей инициативности и ответственному подходу к работе.
По прошествии 4 месяцев работы я стал координировать работу целого отдела.
На данный момент мой отдел стабильно развивается и достигает новых вершин из раза в раз!

Муса

РОП
Я пришёл в компанию, когда учился на втором курсе универа. Мне посоветовал работу в PARTA мой старый друг. Меня назначали мпп русского языка и в первый же месяц я заработал 44 т.р, это был мой рекорд.
Практически сразу меня заметили и начали звать на тимлида, но, к сожалению, из-за учебы я не мог работать на данной должности. Мне даже поступило предложение стать РОПом, но опять же не мог совмещать.

В январе 2022 года я стал топ 1 по выручке в компании, а последние два месяца я закрывал план на 160%, план стабильно был 100%+.
Компания дает возможность для роста абсолютно каждого сотрудника. Главное - показывать результат.

Евгений

РОП
Мой путь начался почти 3 года назад и был самым волнистым: менеджер -> ТОП-менеджер -> тимлидер -> менеджер -> тимлидер -> РОП

Будучи тимлидером, показывая высокие результаты, свою экспертность и вовлеченность, я получил испытательный срок на должность РОП - возможность проявить себя, которую я успешно реализовал.

Считаю, что каждый может реализовать свой потенциал, так как компания дает для этого все блага. Важно на первых порах задавать вопросы.

Всем своим менеджерам всегда говорю: «Не бойтесь задавать вопросы и помните, что самый худший вопрос - незаданный»

Роман

РОП
Я пришёл в компанию в октябре 2021 года на позицию менеджера по продажам. Я достаточно быстро освоился и начал показывать хороший результат. В первый месяц заработал 7 тысяч, в июне 2022 года – 100 тысяч рублей.

Денис

Топ менеджер в отделе продаж
Я пришёл в команду в марте 2021 года, начинал работу как и любой другой менеджер по продажам.
В первый месяц заработал 12 тысяч рублей, но не стал останавливаться и продолжал набираться опыта и устранять узкие места в работе.
Сейчас я являюсь одним из топовых менеджеров, в мае заработал 160 тысяч рублей.

Алмаз

Топ-менеджер в отделе продаж
Я пришла в команду больше года назад, начинала как и все ребята, были как взлеты, так и падения.
Однако, спустя время это не помешало несколько раз мне стать лучшим менеджером по выручке. Я действительно показываю крутые результаты, всегда готова помочь, подсказать и улучшить результат.

Сара

ТОП-менеджер в отделе продаж
Пришел в компанию 26 августа 2021 года на должность менеджера по продажам.

Трудности, несомненно, возникали, но первую продажу получилось сделать уже в 1 рабочий день, так как пообещал хр менеджеру, который принимал меня на работу, а обещания нужно выполнять😏 В первый месяц работы сделал больше 200к выручки и заработал 35к рублей, что было крутым результатом для 1го месяца работы

Через полгода стал тимлидером и показывал высокие показатели вместе со своей командой

После чего решил попробовать себя в живом общении с людьми и стал напрямую созваниваться с клиентами, где также показал достойные цифры в плане продаж, а с июля 2022 года являюсь преподавателем физики ОГЭ.

За год успел поменять 4 должности и в каждом проявить себя, набраться опыта и определенных знаний для личностного роста, что несомненно круто, когда компания предоставляет такую возможность каждому сотруднику, стоит только захотеть!

Даня

Учитель физики ОГЭ

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

Сейчас мы поделимся с тобой теми показателями, которых необходимо достигнуть для того, чтобы вырасти в должности.
У тебя всё получится!

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Настало время познакомиться тебя с нашими преподавателями. В данном разделе будут собраны учителя по всем предметам ОГЭ и ЕГЭ!

FAQ

В этом разделе ты сможешь найти ответы на те вопросы, которые нам задают чаще всего. Этот раздел будет постоянно пополняться, поэтому советуем заглядывать сюда почаще :)

СОВЕТЫ ОТ ТОПОВ ПО ПРОДАЖАМ

МПП:
Как сделать первый результат?
РОП Муса:
Я для себя выработал важное правило - никакой лени! Этот фактор действительно очень влияет на показатели. Побороть лень помогает мотивация. Для меня мотивация - всегда помнить ради чего ты стараешься, какая цель сейчас стоит перед тобой. Это важно!
МПП:
Как добиваться высоких показателей?
РОП Евгений:
Уделяйте больше времени работе, задавайте больше вопросов, старайтесь активно коммуницировать с вашим РОПом или тимлидом, выполняйте задачи строго в дедлайн, берите больше лидов.
МПП:
Что может помочь сделать результаты на старте наиболее эффективными?
РОП Валерий:
Задавать больше вопросов, выполнять все задачи на более высокий результат, чем от тебя требуется, заниматься саморазвитием.
МПП:
Что делать, если не получается продавать?
РОП Яна:
Не паниковать. Все идет постепенно. Продажи - как спорт. Чтобы стать хорошим продажником - нужно много работать и слушать руководителя. А также трудиться с холодной головой, не поддаваясь эмоциям и их влиянию.
МПП:
Как ты смог добиться таких высоких результатов, в чем твой секрет?
РОП Дмитрий:
Я всегда держу в голове принцип: Успех - это 99% труда и лишь 1% таланта, поэтому не бойтесь начинать, бойтесь не доделывать!
МПП:
Что ты можешь посоветовать тем, кто хочет добиться таких же высот, как и ты?
Зам ДПП Сергей:
Помнить всегда правило: везет тому, кто везет!

БАЗА ЗНАНИЙ

И напоследок мы решили поделиться с тобой полезными материалами, которые помогут сделать добиться наиболее эффективных результатов!

Чек-лист ОГЭ

Чек-лист ЕГЭ

МПП

Как мне увеличивать доход и совершать больше продаж каждый месяц?

Команда

Твоими главными инструментами в увеличении заработка в компании являются:

Полное понимание, как выстраивается твоя система мотивации (если ты еще до сих пор не разобрался - напиши своему тимлиду или РОПу);
Полное понимание всего процесса продаж (ТПП, воронка и тд);
Увеличение среднего чека за счет допродаж других предметов (например, если ты МПП, который работает на химии - тебе обязательно нужно стараться продавать вместе с химией другие предметы - русский, биологию и тд).

МПП

Как увеличить средний чек?

Команда

Для начала разберемся, что такое средний чек?
Средний чек — это средняя стоимость заказов. Показатель эффективности продаж, рассчитывается делением общей суммы совершенных покупок.

Чтобы увеличить средний чек нужно:

Продавать продукт с более высокой стоимостью. В нашем случае продать максимальный уровень подготовки т.к, как он дороже по стоимости (в него входит больше фишек);
Продавать 2 и более предмета в моменте (до того, как клиент запишется на 1 предмет). Важно в допродаже 2-ого (3-его и т.д.) предмета “не давить” на клиента (чтобы не сорвать сделку), а показывать выгоду с его стороны, что если он записывается на 2 и более предметов, то будет еще больше скидка и бонусов при записи.

МПП

Как продать 2 и более предмета?

Команда

В начале диалога на Выявлении потребностей поинтересоваться предметами, которые сдает ученик и при презентации продукта рассказывать не только о своем предмете, но и о интересующих его. Например, отправить лид видео по другим предметам, отправить полезный материал, показать расписание занятий по другим предметам;
После озвучивания цены рассказать о скидках и выгодах при покупке 2-ух и более предметов.

ИНСТРУКЦИИ

Скрипты

Скрипт - быстрые фразы (готовые текста в CRM-системе), которыми сотрудник пользуется при работе.

Скрипты находятся слева в системе. Они появляются после того, как открывается диалог с клиентом. Пример:

Как пользоваться скриптами?

1 способ: находите необходимый текст или воронку слева и нажимаете на название. Сообщение появится у вас в окошке, где вы печатаете свой текст клиенту. Его можно там отредактировать и отправить.

2 способ: в окошко “Напишите сообщение” можно напечатать название скрипта и скрипт отобразится

Также в скриптах ВСЕГДА находятся:

Расписание предметов
Лид-видео
Лид-магниты
Готовая воронка УК, ВП, ВЕБ, ПРЕЗА (важно менять самому скрипты для живого общения)
Видео-презентация
Вся необходимая информация для работы

ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ НУЖНО: Нажать на “Быстрые фразы”, как отмечено на фото и изучить все скрипты и быстрые фразы

Теги

После оплаты необходимо проверить теги и добавить:

Месяц(курс), на который записался клиент
Тэг продажи:

После оплаты нужно добавлять 1 из этих тегов, что подойдет:

Холодная - если лид просто подписался, с ним прошли все этапы и он записался
Кс Бв - запись после того, как ученик написал кодовое слово после веба
Кс Акция - запись после акционной рассылки(например, 2 по цене 1, написали КС)
Горячая - лид пишет ЖАРА, пишет, что желает записаться сразу в начале диалога и потом оплачивает
Товарка - запись, когда лид кидает товарку(меня заинтересовал данный товар)

Что делать после оплаты?

Поздравляю у тебя чек!) Твои действия:

ЧТО ДЕЛАТЬ ПОСЛЕ ПРОДАЖИ, ВАМ СКИНУЛИ ЧЕК:

1. Обязательно порадоваться и похвалить себя))
2. Заполнить форму для добавления в беседу
3. Отправить скрипт после оплаты (предоплата, доплата, полная оплата)
4. Обновить страницу (Чтобы статус поменялся)
5. Добавить тег продажи, тег мастер
6. Создать заказ в ЦРМ (Пункт Информация о CRM)
7. Скинуть чек в беседу чеков в ТЕЛЕГЕ - если нет тебя там, напиши РОПу/тимлиду
8. Открыть личный кабинет

Твоя основная задача после оплаты - убедиться, что клиенту доступен весь функционал продукта-предмета, который он купил - личный кабинет, беседа в ВК с ментором и заполнена заявка на куратора (это один из самых важных пунктов, т.к. если у ученика не появится куратор, то ему никто не сможет помочь с любыми вопросами, которые возникают у ученика в процессе обучения)

Виды оплат:
- Предоплата (клиент оплатил лишь часть, личный кабинет не открывается)
- Доплата (клиент внес остаток суммы (нужно открыть курс в личном кабинете)
- Полный чек (клиент оплатил сразу всю сумму)

Книга жалоб, отзывов и пожеланий :)

Мы думаем, что для каждого из вас не секрет тот факт, что мы заботимся о каждом нашем сотруднике и его комфорте. Каждый является для нас ценным сотрудником, членом семьи, и нам очень важно, чтобы сотрудники наслаждались сотрудничеством, получали удовольствие и кайф от того, где вы трудитесь и чем занимаетесь.
И мы прекрасно понимаем, что такого результата можно добиться только благодаря вашей обратной связи, которая очень ценная для нас. Если же вы чем-то недовольны и огорчены, то всегда можете написать об этом, мы сделаем всё возможное и невозможное, чтобы исключить негативный фактор.
А если вы хотите написать нам что-то милое и приятное, то не стесняйтесь, мы будет очень рады!

Оставить отзыв